Stocznia Jachtowa Northman – wyłączny producent wielokrotnie nagradzanych jachtów żaglowych Maxus i motorowych Nexus oraz Courier, w ramach rozwoju swojej działalności i ekspansji na nowe rynki zagraniczne poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za:

- sprzedaż produktów (jachty żaglowe i motorowe) – nakierowanie na wzrost sprzedaży w kraju i za granicą
- organizowanie prezentacji i testów na wodzie dla potencjalnych klientów
- identyfikacja, ocena i rozwój nowych możliwości marketingowych dla oferowanych przez stocznię produktów
- działania marketingowe, w tym prowadzenie strony internetowej oraz profilu Facebook i Instagram stoczni
- reprezentacja firmy na targach branżowych, zarówno w kraju jak i za granicą
- wspomaganie pracy dyrektora handlowego
- kontakt i współpraca z zagranicznymi dealerami stoczni


Wymagania:

- minimum średnie wykształcenie
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (business english) w mowie i piśmie
- wysoka komunikatywność i zdolności interpersonalne
- mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta
- bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne
- biegła obsługa komputera – dobra znajomość programu Word, Excel
- dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
- samodzielność oraz zdolność do obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji
- dyspozycyjność oraz czynne prawo jazdy kat. B
- dodatkowym atutem będzie umiejętność żeglowania oraz znajomość nazewnictwa osprzętu jachtowego


Oferujemy:

- atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- udział w krajowych i międzynarodowych targach branżowych
- pracę w przyjaznej atmosferze.

Praca w Węgorzewie (Wielkie Jeziora Mazurskie).


CV wraz ze zdjęciem oraz listem motywacyjnym prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@northman.pl,

Art. 130.

§1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:

mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

A w święta?

Mir pokaż mi ogłoszenia dotyczące pracy w Polsce zawierające proponowane wynagrodzenie.
A co do pytań o wymiar czasu pracy - chcesz aplikować czy tak tylko podbijasz wątek, żeby nie obumarł?

Możesz qbalon z łaski swojej precyzyjnie określić na czym polega pisanie przeze mnie kretynizmów i podpieranie się cytatami niezwiązanymi z moją tezą ?

Widzę, że wychodzisz z założenia, że jak qbalon o czymś nie wie - to znaczy, że nie istnieje ?

To ty zaatakowałeś Mirka zarzucając mu podbijanie wątku.

Napisałeś, żeby Ci pokazano ogłoszenia dotyczące pracy w Polsce zawierające warunki płacowe.
To Ci pokazano przykład dwóch firm działających w Trójmieście - czyli na polskim rynku, które taką zasadę stosują.

Więc pytanie "za ile" nie jest pozbawione sensu, ani tym bardziej nie jest podbijaniem wątku. Bo skoro są dwie takie firmy, może być ich więcej, nieprawdaż ?

A może masz potwierdzone informacje, że to wyjątki potwierdzające regułę ?

Więc zamiast skakać do gardeł wypadałoby przeprosić.

1) Nie było założenia, że miały być to aktualne dane,

2) Napisałeś, że chodzi Ci o Polskę, więc nie rozumiem dlaczego teraz zwracasz uwagę na
to, że widełki cenowe dotyczą tylko polskich stanowisk - tak jak byłoby to
kontrargumentem ?
Widać jak słusznie zauważyłeś taką mają politykę rekrutacyjną,

Na podstawie moich kilkunastoletnich doświadczeń związanych z rekrutacją (zarówno jako zatrudniający jak i zatrudniany) mogę z pełną odpowiedzialnością powiedzieć, że nadal podawanie zarobków w ogłoszeniach o pracę jest zjawiskiem niszowym i mocno zależnym od branży, której ogłoszenie dotyczy.
I żeby było jasne - nie odnoszę się do tego czy to jest dobrze, czy źle. Po prostu taka jest rzeczywistość w naszym kraju.