Hanse?

yess

Hanse Group czyli Dehler,Hanse i Varianta.

O!!!!!!!

_________________
Jestem tylko szarym człowiekiem
www.armator-i-skipper.pl

Tną koszty to przenoszą produkcję kadłubów do nas.
Tak samo jak Francuzi do Ostródy.

_________________
Pozdrawiam
Paweł Goławski
http://www.jkmgryf.pl

Juź widzę komentarze o Polsce jako montowni....

_________________
Jestem tylko szarym człowiekiem
www.armator-i-skipper.pl

Nie wiem dlaczego ale zdziwiłem się,że kadłuby w Polsce a montaż w Greiswaldzie. Co by nie powiedzieć łódki popularne w Niemczech i nie tylko

_________________
pozdrowienia piotr

A czemu sie dziwic ? Pod Goleniowem sa jedynie hale produkcyjne gdzie powstaja laminaty.
Greiswald lezy nad woda. Jest tam mozliwosc wyprobowana jachtu przez klijenta i odbioru gotowego na miejscu. Do tego te drozsze kosztorysowo prace pozostawia sie dla swoich.

A najbardziej odpowiedzialną, śmierdzącą i brudną robotę, sprzedaje się podwykonawcom. Nic w tym dziwnego. Ale dobre i i to. Przynajmniej coś się dzieje.

Pozdrawiam
Przemek

Widzisz, za koncowy efekt odpowiada wlasciciel marki. On ocenia ktorya robota jest najbardziej odpowiedzialna i adekwatnie to wycenia
Jeden z Kolegow budowal w Polsce jachty pod swoja marka od A do Z ale przestal bo uzyskiwal odpowiednia jakosc tylko wtedy gdy byl na miejscu i sam pilnowal pracownikow.
Jak go nie bylo jakosc drastycznie spadala. Latwiej jest skontrolowac jakosc polproduktu od podwykonawcy niz kompletny wyrob.

Ciekawe, dlaczego?
Bo najczęściej (a może zawsze..?) tak się dzieje, kiedy pracownik nie jest zupełnie zainteresowany aby do roboty się przykładać, bo nic z tego nie ma.

_________________
Pozdrawiam
Alterus

Jak nic z tego nie ma to moze nie pracowac i sie zwolnic. Jesli ktos podpisuje umowe o prace to godzi sie na warunki i do czegos zobowiazuje.

Tak. Ale jednocześnie czegoś oczekuje. Jakby nie patrzeć, umawiają się dwie strony, a wielu pracodawców o tym nawet nie myśli. Sądzę, że w przywołanym przez Ciebie przypadku większą winę ponosił szef - gdzieś popełnił błąd, czegoś nie dopatrzył, coś robił źle.
Zresztą, jeśli znasz sprawę bliżej, zrób eksperyment myślowy - wyobraź sobie siebie na miejscu któregoś z tych pracowników, weź pod uwagę zarobki, ich wysokość i terminowość, perspektywy, jak jesteś traktowany itp. rzeczy składające się na całość i pomyśl, czy dawałbyś tam z siebie wszystko..?

_________________
Pozdrawiam
Alterus

Ty tak sadzisz bez zadnych podstaw Ja wiem ze po kilku niepowodzeniach z polskimi pracownikami nad ktorymi musial stac przeniosl produkcje wlasnie do Niemiec.
Placil terminowo, zapewnial najwyzszej klasy materialy i narzedzia ale niestety byl przez pracownikow okradany.
Ja nie jestem strona, ja jestem jedynie obserwatorem i wyciagam wnioski.

Dokładnie: bez najmniejszej znajomości tej konkretnej sprawy.
Ale czy bez podstaw? Widzisz, M@rku, patrzę na to tak: właściciel firmy jest jak kapitan na statku, odpowiada za wszystko. On płaci, ustala reguły gry, zatrudnia i zwalnia - ma pieniądze i władzę. Jeśli nie potrafi tego wszystkiego wykorzystać i mimo olbrzymiej przewagi nad pracownikiem oskarża go o swoje niepowodzenie, to znaczy, że nie nadaje się na szefa.
Niech idzie kluski gnieść...

_________________
Pozdrawiam
Alterus

No właśnie M@rek wykazał, że się jednak nadaje:

_________________
Pozdrawiam
Janusz Zbierajewski

Źle napisałem, powinienem użyć czasu przeszłego. Może czegoś się nauczył? Zmienił swoje podejście?
Zaczął płacić więcej i w euro..?
Przecież nie wiemy. Ale wiemy, że najczęściej produkcję przenosi się akurat w odwrotnym kierunku...

_________________
Pozdrawiam
Alterus

Za mało danych... to nie to co sworznie kila jak, nie przymierzając, palec
MJS

_________________
"Wolność? co to takiego?" ja
"Gdy wszyscy grają to samo - szukam dyrygenta" K.Szewczyk

Wspomnij: Orwella i Huxleya.


Zapraszam na "fejsa":
"Dla tych co nie lubią szerokich ruf "
"Marian Strzelecki"
oraz
https://planyjachtow.pl/

Produkcje stosunkowo prostego polproduktu, kompletujac ten produkt tam gdzie kultura techiczna, odpowiedzialnosc pracownika itp. jest taka ktora gwarantuje pozadana jakosc.
Tak jak Hanse grup z Goleniowa i pare jeszcze znanych na swiecie marek .

Chcesz powiedzieć, że taki pracownik niemiecki ma kulturę techniczną i jest odpowiedzialny? Ależ zgoda! Tylko zauważ ile on za to ma - tak w pensji jak i w warunkach życia w ogóle i porównaj z warunkami pracownika u nas...
Kultura techniczna nie bierze się znikąd. Jakoś tak się składa, że Polakom pracującym w podobnych warunkach na zachodzie kultury technicznej i odpowiedzialności nie brakuje. Gorzej w Polsce, choć prawda, że nie samych pracodawców to wina.

_________________
Pozdrawiam
Alterus

Ale do czego zmierzasz ? To pracodawca ma zmieniac warunki zycia w Polsce ? Jest wystarczajaco gnebiony przez rozne panstwowe instytucje. Jakie sa roznice nie musisz mi wyjasniac bo wiele lat spedzilem pracujac w roznych krajach swiata dla roznych pracodawcow.

Do tego, że przy odpowiednich warunkach polski pracownik nie będzie gorszy od zachodniego. To prawda. Jednak w swojej firmie więcej ma do powiedzenia, niż pracownik i proporcjonalnie o tyle więcej od niego zależy efekt końcowy. Nie miałem takiego zamiaru, prośba o zwrócenie na coś uwagi chyba nie świadczy o chęci niewczesnego "wyjaśniania". I to człowiekowi z takim doswiadczeniem jak Twoje...

_________________
Pozdrawiam
Alterus

Mocno nie na temat ta dyskusja, ale się wtrącę. Miałem w życiu okazją pracować przy produkcji jachtów. Klepałem laminaty, grzebałem przy stolarce, i montowałem okucia. Na stanowiskach kierowniczych też zdarzało mi się bywać. Robiłem to za złotówki, za euro a i za korony szwedzkie też mi się zdarzyło.
Nie zauważyłem przy tym aby rodzaj i ilość waluty, jakoś bardzo znacząco wpływał na moją pracę.
Trochę racji ma Alterus, że poziom naszych pracodawców mocno odbiega od tego co jest na zachodzie.
Być może Marka znajomy nie miał szczęścia do pracowników i tyle. Nawet przy tak sporym bezrobociu, ciężko o dobrego pracownika, nie wspominając już o fachowcach.
Pozdrawiam
Przemek

Bo jak sam dobrze wiesz latwo przyuczyc pare osob do walkowania laminatu a znacznie trudniej wyszkolic szkutnika pracujacego w drewnie przy wykonczeniowce. Szkol przyzakladowych takich jak dawna przy szczecinskiej jachtowce juz nie ma, starsi dobrzy szkutnicy uczniow tez nie szkola a znam tez takich ktorzy wola robic schody bo to im sie bardziej oplaca. Rzemioslo na dobrym poziomie pada. Niemcy takie szkoly czy kursy maja dalej.

Jakiego wałkowania laminatu ? W tego typu dużych stoczniach od lat już się tego nie robi. Natryskuje się na formy gotową mieszankę żywicy i ciętego włókna szklanego....

Rzemiosło pada ? Może i tak, skoro każdy chce być od razu kierownikiem, zarabiać minimum równowartość 2 tysi eurasów miesięcznie, mieć umowę na czas nieokreślony i żeby pracodawca codziennie rano na rozpoczęcie pracy całował go w doopę i robił kawę

Kto ma Marku chodzić do tych zawodówek, skoro niemal każdy ma ambicję być przynajmniej licencjatem ?

Pojęcie pracownika się w ciągu ostatnich 20 lat totalnie zdewaluowało, zdewaluował się dyplom wyższej uczelni...... Wszystko stanęło na głowie......

_________________
Konsul 37 "Don Kichot"
POL 0001WR
MMSI 261037650
https://jachtdonkichot.pl/


A po nocy nadchodzi dzień... I niech już tak zostanie.

Nie, nie , nie....
Napisz tak:
"Mieć umowę na dożywocie - z indeksacją zarobków min 25 % / rok"




Ja swój dyplom już jakieś 25 lat wstecz powiesiłem na gwoździu w kiblu i pracuję "na swoim".
Tylko na wizytówce "inż" ładnie wygląda przed nazwiskiem i tyle mego.

Pzdr
inż. Kocur

_________________
Pozdrawiam
Włodzimierz "Bury Kocur" Ring
S/y "Bury Kocur IV"
POL 8888
MMSI 261 03 14 50

"Jeżeli chodzi o podatki to nikt nie jest patriotą"
G.Orwell

Mówimy o faktach oczywistych ale sęk w tym, czy ta różnica dzieląca polskich szefów i polskich pracowników od niemieckich rośnie, czy się zmniejsza.
I się zmniejsza.
Może zbyt wolno...

_________________
Jestem tylko szarym człowiekiem
www.armator-i-skipper.pl

Moze jakis przyklad, czy slyszales opowiesci z USA ?

Zanim cos napiszesz obejzyj moze film z linka, ktory podalem